вторник, 22 ноември 2011 г.

ДАУНШИФТИНГ- И ИМА ЛИ ТОЙ ПОЧВА В КАРИЕРНОТО КОНСУЛТИРАНЕ?


Автор: Петранка МИЛЕВА
Консултант Трудово право

 Дауншифтинг – Що е то?
 Мода?
 Поза?
 Необходимост?
 Изход?
 Решение?

ДАУНШИФТИНГ (англ. Downshifting) понятие придобило международна   гражданственост, като терминология, в буквален превод означава:
  • Превключване на автомобила на по-ниска скорост;
  • Забавяне, намаляване на скоростта;
  • Намаляване темпото на даден процес;

В кариерно-консултантски аспект този термин се вписва в житейската философия, като:
  • Търсене на нов смисъл в живота;
  • Отказ от чуждите цели;
  • Живот, за себе си;
(simple living (англ. прост живот)

На пръв поглед ще си кажем, че с  отказа си от общоприетите блага на 21 век:
  • Постоянното увеличаване на авоари и капитали;
  • Материалното благополучие;
  • Склонността на привързване към вещи, лукс, забавления;
няма вищо общо с целите за усъвършенстване и развитие на личността с цел успешен кариерен растеж?!

Тъкмо обратното – в случая можем да говорим за тенденция, инициираща промяна на приоритетите, за обрат в кариерния растеж!
Ето общото с намаляване на скоростта, забавяне на процеса.
Забавяне на процеса, да, но в замяна -  ориентирането към живот за себе си и, или за семейството си!

В България в исторически план се породиха тъкмо обратните тенденции, свързани  с процесите на урбанизация по времето на „развития социализъм”, т.е. потока на селското население към по-големите градове. Промяната на обществено-политическия строй, в България през 90-те години на миналия век, с възстановяването на земеделските земи, скритите и явни процеси на заграбването или изкупуването на безценица, на тази вече загубила смисъла си собственост…, нанесе втория унищожителен удар по българското село.

Плахите опити на дребните земеделци да създадат кооперации и да се завърнат именно към по-опростения начин на живот за себе си, за семейството си, доведоха до корупция и злоупотребяване от страна на предприемчивите председатели на тези нови кооперативи. Така дауншифтинга не намери почва у нас, разглеждан в този именно смисъл, тъкмо обратното - доведе до стопяването на така наречената средна класа…

Логически погледнато, връщането на личността към по-опростения начин на живот за статуквото на България би означавало точно обратния процес на урбанизацията. Връщането и възродяването на българското село.

Какви класи имаме днес?
  • Безбожно богати; и…
  • Безкрайно бедни;
Нали?

Докато безбожно богатите строят цели заградени селища, където пиле не може да прехвръкне, замъци, хотели, нови строителни фирми и други подобни, предимно обслужващи строителството и хотелиерството предприятия, в известен смисъл те също се завръщат към природосъобразен живот, но…в пълния му лукс.
Дауншифтинг! Защо не?!

Интересен български вариант?!
Защото, всъщност новобогаташите също не се подчиняват на никого и не спазват правила. Най-главното отдават се на себе си, а някои и на семействата си…

Крайно бедните пък, са загубили и земите си, и мотивацията си да се завърнат, или да отидат там, където, могат да се занимават с дребно земеделие и да се отдадат на семейството, ако междувременно не са го загубили…
Можем ли да говорим за благоприятна почва за дауншифтинг у нас?
Да се мотивират именно тези слоеве от населението лишени напълно, или отчасти от средства за препитание в големите индустриални и не толкова центрове.

Кариерните консултанти могат и трябва да направят нужното за популяризирането и консултирането на нуждаещите се, чрез осъзнаване същността на дауншифтинга да се мотивират именно тези слоеве от населението към ефективнен кариерен растеж.
Какво би означавало това?
Много просто и логично в класическия смисъл на кариерното консултиране да бъдат така напътствани, че сами да вземат своето решение!

Изпаднали в крайности, хората са склонни:
  • Да се алкохолизират;
  • Да достигнат до просешка тояга;
  • Да разчитат на  социални помощи и грижи;
  • Да не полагат усилия да променят начина си на живот;
  • Да паразитизират за сметка на обществото или други потенциални нетрудови възможности;
Колко малко им трябва:
  • Да обърнат предавката;
  • Да се ориентират към нов, природосъобразен начин на живот;
  • Да променят  личната си житейска философия;
  • Да израстнат кариерно в новите си житейски приоритети;

В исторически и духовен план ярък пример за дауншифтинг имаме в лицето на принц Сиддхартха Гаутама от рода Шакья, известен като Буда, който е напуснал, дома, семейството си и се е отказал от цялото си имущество, за да стане монах. Отказвайки се от наследство, той е посветил живота си за изучаване на това как да преодолее страданието.

Друг подобен пример ни дава римския император Диоклетиан, който се отказва от властта, оттегля се от цивилизования начин на живот, който високия му държавен сан му е предоставял, за да се занимава с отглеждането на зеле.

Какво излиза?
Личности с висок обществено-политически сан са избрали дауншифтинга като кариерен растеж.
Духовен в първия случай, аскетизъм, пълно отричане от светския и плътски живот, визирайки Буда.

Личният избор на друг, по-забавен темп на оборотите на личностна реализация на римския император Диоклетиан, който, е направил именно същото, което е напълно възможно да направи средно-статистическия бедняк в България – да се занимава с личния си и семеен просперитет по друг начин. Да бъде независим от институции, работодатели, даже твърде малко зависим от здравни заведения, поради факта, че природосъобразния начин на живот означава и по-добро здраве.

Та нали класическото понятие  на термина дауншифтинг – това винаги е избор между доходите и стреса от една страна и душевния комфорт за по-малко възнаграждение, за сметка на по-голямо спокойствие -  от друга?! Логично е, че хората, които напускат бизнеса си, или работата си като наемни работници или служители, предизвикващи стрес за тях имат такива цели – като разполагане с по-голям ресурс от време и отдаване на повече усилия за увеличаване и укрепване на личния си статут, и /или на семейството си, да направят именно такъв избор!

Идеологически и терминологически дауншифтинга е проникнал от запада като явление, свързано донякъде с културата на хипитата и етническата философия.
Дауншифтингът, всъщност се проявява като своеобразен протест против несъвършените и неудволетворяващи личността идеали на съвременното общество, характеризиращи се с интензивно потребление.

От философска гледна точка според Маркс – трета степен на отчуждение на човека от неговата човешка същност, свързана с неудовлетворението му от недъзите на индустриалното и силно материално общество.
От друга гледна точка противниците на дауншифтинга, считат, че той няма нищо общо с постигане на хармония в живота и душевен комфорт. Естествените стремежи на хората са да направят кариера, да постигнат успехи, да бъдат финансово независими, а не отричането ценностите на глобализираното общество са причина за смяната на житейските цели и приоритети, както това представя дауншифтинга.
 

Приема се, че термина  «дауншифтинг» за първи път е бил използван от американска журналистка в статия „Живот на понижена предавка: дауншифтинг и новия възглед за успеха в 90-те”, публикувана във в-к «Вашингтон Пост» /31.12.1991 год. Добива популярност като  распространено явление в Англия, Австра
ия и САЩ.

Във всяка различна страна дауншифтинга притежава специфични аспекти.

  • Във Великобритания дауншифтинга има екологически подтекст (употребата или преработката на органическите продукти, отпадъци, вторична преработка, икономия на енергия;
  • В Австралия се фокусира аспекта, свързан със смяната на жилището и мястото за живеене;
·         В Русия дауншифтинга се възприема като преселение в развиващи се страни  
          като Индия и Тайланд, като при това източниците на средства за съществува-
          не се осигуряват предимно чрез отдаване под наем на жилището в Русия.

Ще добавим ли България в този списък, бъдещето ще покаже.

Условията, които посочих, са налице. Изоставените къщи и цели безлюдни села се саморазрушават…Медиите разпространиха куриозен случай в България с една бабичка която живее сама в цяло запустяло село??!
В същото време цели племена от клошари и не само… съществуват от контейнерната  вторична преработка. Добри и милостиви хора оставят внимателно върху контейнера здрави  и чисти  дрехи, закачат торбичка с храна, а не отпадъци, като хляб, баници, даже буркани зимнина.

След като истинския смисъл на дауншифтинга е в това да оставиш лукса, кариерата и парите и да се върнеш към природосъобразен начин на живот, защо тогава, и какво пречи този контингент от населението да обърне целите по посока на запустяващото българско село?

Между впрочем голяма част от българското население направи отдавна тези първи стъпки. При това не само пенсионери, а също и млади хора, които предпочитат децата им да израстнат сред природата, в здравословна среда, без вредните излъчвания на химически вещества и лъченията, произтичащи от широко навлязлата в съвременния бит електроника.

Да се надяваме, че все повече хора ще се завръщат за кой ли път към мястото, където ще намерят своя истински философски смисъл в живота. Живот сред максимално опростена от излишни вещи обстановка, излишни средства и стрес.
По своята същност дауншифтинга се счита за социално движение.
Разликата между социалната нетърпимост  и природната целесъобразност е огромна, преодолима и възможна.

Изисква се само една крачка…
Пътят обратно към БЪЛГАРСКОТО СЕЛО!
Така ли е?

Ако не, защо?
Аз разполагам с много съвременни, реални ЖИТЕЙСКИ СЪДБОВНИ СЛУЧАИ, в контекста на разсъжденията за приложимостта на дауншифтинга като кариерна възможност, точно в тази област. Ще посоча само три от тях:

ПЪРВИЯТ СЛУЧАЙ  

Един човек, средно статистичен български гражданин остана без препитание.
Стигна до просешка тояга в буквален смисъл. Останал без дом, след развода със съпругата си. Опърпан, гладен, будеше съжаление и дори погнуса…
С недостатъчен трудов стаж за пълна пенсия.
Със склонност към употребата на алкохол.

Лично аз безвъзмездно му помогнах да се пенсионира със социалната пенсия на 65 годишна възраст. Други негови близки роднини му предоставиха дом в едно село, без да заплаща наем, дрехи за облекло и спане.  Кариерното консултиране беше направено, ефективно, ненатрапливо и обективно. Обнадежден за едно ново, достойно съществуване, човекът сам взе това решение – да заживее на село. Закупи си дърва и се приготви да живее природо-съобразно.
Да, да, ама НЕ!

Само след около 3 месеца срещнах същия човек, в първоначалния полупросешки вид. Временно го беше прибрала някаква изстрадала женица. Върнал се в Бургас. Явно очакванията му някой да го издържа, няма да бъдат оправдани. Жената му заявила, че ще напусне наемното мазе, в което живеели, а с това ще прекрати и съжителството си с него… Човекът е добряк, но…Вероятната причина е алкохола…
Не ме интересува, това са си лични и интимни неща.

Какъв е извода?

Това е по-важно!
Човекът е загубил всякакви трудови навици!
Социалната деформация на средно-статистическия българин, го прави непригоден да се справи с предизвикателствата! Вместо това той търси някакъв заобиколен, лесен начин за своето съществуване, или по-скоро паразитиране.

ВТОРИЯТ СЛУЧАЙ

Мои бивши колеги, интелигентни хора, семейство от близко село, превърнаха възстановената си земеделската си земя в малка плантация. Освен ниските си пенсии, с труд си заработват от производството на екологично чисти зеленчуци и плодове.
Аз съм свидетел, че те не са решили спонтанно завръщането си на село. Няколко години преди да се пенсионират, крадяха от личното си време, пътуваха всеки ден и
създаваха своя малък земеделски рай.

Казвам го с чиста съвест, защото лично аз не съм купила от вносните безвкусни плодове и зеленчуци вече няколко години. Имам почти ежедневен личен контакт с жената. Зная как ги одумваха, че били алчни, още по време на комунистическия режим, когато обработваха само дворното си място…

Фактът е, че независимо, че си навършил определената ти от закона за социално осигуряване възраст и си придобил право на пенсия, независимо, че си приключил, прекратил трудовия си договор на това основание, никога не е късно да продължиш кариерното си развитие. Да смениш предавката! Да обърнеш приоритетите.
Случаят е истински. Жената е учителка, а мъжа й металург.

ИЗВОДЪТ Е

Трябва да умееш да планираш кариерата си, независимо от пола, възраста и образованието си!

Тогава защо един не успява, а друг преуспява?
Дауншифтинг по български?!
В първия случай имаме принуда от обстоятелствата. От нямай къде…, от нямай как…
Резултатът е печален…
Във втория случай, водещото е любовта. Любовта към земята, към природата, към труда, като такъв, към семейното благополучие! Обръщане към себе си – отдаване на повече време и грижи на семейството си.

ТРЕТИЯТ СЛУЧАЙ

Типичен пример за руския вариант дауншифтинг. Човекът – мъж над средната възраст от руски произход заминава за Тайланд. Работи там няколко години. Замогва се материално. Закупува си имот в България, открива Агенция за недвижими имоти и въпреки това, не се чувства удовлетворен…
Той с мъка споделя, че там животът не е никак тежък за местното население. Чужденците, обаче са подценявани и унижавани във всяко едно отношение.

Както между впрочем навсякъде по света. Колкото и висока да е ценностната система на един народ, етнос, страна, приоритетите при осигуряването на работа, се предоставят на местното население, а за останалите, каквото остане, или както стане. Защо, обаче, човекът не се е чувствал добре в Тайланд, където е бил наемен работник, не се чувства удовлетворен и тук в България, където има собствен бизнес?
Пак се сблъскваме с любовта, нали?

Той счита, че и тук приоритетите се предоставят на българските граждани, които нямат чак толкова голямо основание да се оплакват от съдбата си. Като страничен наблюдател руснака счита, че българите не са инициативни и са мързеливи. Прав е. Няма спор. Но в случая, неговата неудовлетвореност е айсберга, който с  непредвидима сила, може да го извади извън-релси.

Изправен на нокти в съвременното пост-модерно общество, изложен на неимоверен страс в чужди страни и чужди народи, въпреки известната идентичност на руския и българския характер, този човек, независимо от добрия си източник на препитание е време да обърне предавката, за да се запази и съхрани личностната си цялост, в съответствие с душевните си потребности, които въпреки привидния напредък, не е удовлетворил.

ИЗВОДЪТ Е:

Събери сили и спри да бързаш. Забави темпото… За това между впрочем не се изисква кой знае какво усилие!  Спести си усилията, които бавно, но сигурно изсмукват виталитета ти и те правят неспособен да се радваш на земните блага. На пръв поглед звучи куриозно, нали? Имаш пари, придобил си собственост, а не си щастлив? Защо ли си мисля, че този човек би било правилно да бъде насочен към селския туризъм, например. Там той би позабавил темпото, би излязъл от урбанизирания район и би отделял повече време за хармонизиране с природата.

Колко хубаво го е казал нашия голям поет ДАМЯН ДАМЯНОВ:

КОГАТО СИ НА ДЪНОТО

Когато си на дъното на пъкъла,
когато си най тъжен и злочест
от парещите въглени на мъката
си направи сам стълба и излез!



Светът когато мръкне пред очите ти
и притъмнява в тези две очи
сам слънце си създай и от лъчите,
създай си стълба и по нея се качи!



Когато от безпътица премазан си
и си зазидан в четири стени
от всички свои пътища премазани
Нов път си направи и сам тръгни!



Трънлив и зъл е на живота ребуса,
на кръст разпъва нашите души!
Загубил всичко, не загубвай себе си!
Единствено така ще го решиш!



Много хора са намерили себе си, пътя на своя вечен несломим Дух, когато са намалили оборотите, обърнали са предавките, сменили са житейските си приоритети.
Велики личности, Кралски особи, обикновени хорица, опълчили се срещу все по уродливата действителност са намерили своето правилно място в лабиринтите на живота.

НАРИЧА СЕ ДАУНШИФТИНГ – нов смисъл в живота, Живот за себе си! 

петък, 16 септември 2011 г.

МОИТЕ ЕДИНАДЕСЕТ ЖИТЕЙСКИ ПРАВИЛА


                                                                                                            автор: П. Милева
консултант Трудово право


ПЪРВО ПРАВИЛО
Приемай фактите, такива, каквито са!
Наблюдавай реалността, за да имаш точна представа, как трябва да действаш!

ВТОРО ПРАВИЛО
Прави всичко което ти е приятно и полезно с удоволствие.
Уважението на света и околните ще получиш, тогава, когато си станал много добър в нещо!

ТРЕТО ПРАВИЛО
Пожелай си  заплата 40000 $ годишно, служебна кола и личен шофьор и ще ги имаш!
Помни, че през каквато и фаза от своето житейско развитие се намираш има едно единствено условие – трябва да положиш всички усилия да заслужиш тези блага!!!

ЧЕТВЪРТО ПРАВИЛО
Винаги бъди благодарен на строгите си и взискателни учители през целия си жизнен път!
Това което си научил и усвоил на практика добре ще ти отваря врати и ще ти помогне да се справяш със задълженията си, колкото и да е строг новия ти шеф!

ПЕТО ПРАВИЛО
Приемай с благодарност предложената ти дори на пръв поглед непрестижна работа.
Погледни я като  "добър шанс" за придобиване на практически опит, който ще ти бъде от полза на следващото стъпало в твоето кариерно развитие!

ШЕСТО ПРАВИЛО
Приемай с достойнство възможните провали, за които не се гневи на родителите си.
Да хленчиш в живота е присъщо само на бебетата. Вземи поука от провалите си.

СЕДМО ПРАВИЛО
Уважавай родителите си, дори да ти изглеждат старомодни или безлични. Покрай задълженията за осигуряване на  твоето безгрижно детство и домашното обслужване на твоите потребности. Вместо да се правиш на велик пред тях, готов да спасяваш света, помогни им с нещо у дома, или поне подреди своята стая.

ОСМО ПРАВИЛО
Запомни, че докато в училище личностите не се делят на победители и победени, в Живота не е така. Компромисите в училището се правят дотолкова, че да получиш дипломата си. В реалността, с тази диплома само започваш. Останалото е упорит труд и доказване на придобити качества, усвоени умения и изобретателност!

ДЕВЕТО ПРАВИЛО
По време на кариерното развитие размерът на отпуска, далеч не е съизмерим с ваканциите в учебните заведения. Работодателите не са задължени да се грижат за твоето самоусъвършенстване. Нещо повече, за собственото си личностно развитие не разчитай на работното време. За целта трябва да крадеш от личното си свободно време!
  
ДЕСЕТО ПРАВИЛО
Пренасянето на реалити-шоуто от предаванията по телевизията в обективната действителност е равностойно на провал. Напредването в кариерата се постига чрез упорит труд на работното място, а не в пиенето на кафета през работно време.  

ЕДИНАДЕСЕТО ПРАВИЛО
В Живота,   зубрачите от училището и нагаждачите, не подценявай, предвид възможността един ден  да ти станат началници.

За какво всъщност иде реч?
Прословутото въпросче, след което много популярни личности се налага да обясняват какво искат да кажат, защо са го казали и как да се тълкува казаното.
Нашего брата – българина си има друга популярна фразеология в такива случаи:
ЗА ЕДНО СЕ КАСАЕ, А ЗА ДРУГО СЕ ОТНАСЯ!

В нашия показателен пример се касае за липсата на ВРЪЗКА между ТЕОРЕТИЧЕСКИ ПОЗНАНИЯ и ПРАКТИЧЕСКИ реалности!

Въпросът вече е на фокус на академично ниво в България. Поне доколкото специалността „Кариерно консултиране” е заложена във ВУЗ.

Докато умните се намъдруват, сиреч завършат образованието си по тази и други подобни нововъведени специалности в Алма Матер, и докато започнат да преподават усвоените академични знания, поколението си расте и продължава да се дезинформира.

Крещящо необходимо е паралелно с държавническите компетентности ФОКУСИРАНЕ УСИЛИЯТА НА  КАРИЕРНИТЕ КОНСУЛТАНТИ ЗА АДАПТИРАНЕ НА УЧАЩИТЕ СЕ В АДЕКВАТНА ЗА БЪЛГАРСКИТЕ РЕАЛНОСТИ БИЗНЕС РЕАЛИЗАЦИЯ!
Това е само едно лично мнение. Моята гражданска позиция.

Силно се надявам то да бъде чуто, конструктивно (теоретически) разработено и практически приложено:

  • От тези, които отговарят;
  • От тези, които са компетентни;
  • От тези, могат да го реализират;

ПРАВИЛАТА НА БИЛ ГЕЙТС НА ФОКУС НА КАРИЕРНОТО КОНСУЛТИРАНE СЪПОСТАВЕНИ В АМЕРИКАНСКАТА И БЪЛГАРСКА РЕАЛНОСТИ


консултант Трудово право

 
ПЪРВО ПРАВИЛО
Животът е несправедлив – свикни с този факт!

Констативен статус:
Безспорен факт, както за американските, така и за българските условия.

Консултантски стайлинг
СПЕЦИАЛНА ПРОГРАМА за КАРИЕРНО КОНСУЛТИРАНЕ, съобразена с възрастовия диапазон на подрастващите, включваща помагала, методики, стратегически консултации, включително, практическа и компютърна визуализация, на игрова основа. Това е в кратце начина за излизане от иреалността!

ВТОРО ПРАВИЛО
На света не му пука за твоето самоусещане и самоуважение.
Светът очаква от теб някакви постижения, преди да уважи твоето чувство за собствено достоинство.

Констативен статус:
Нищо ново под слънцето в Америка и в България!!!

Консултантски стайлинг
Тук АКЦЕНТИТЕ на КАРИЕРНОТО КОНСУЛТИРАНЕ се изразяват в усвояване на добре познатата на специалистите система за САМООЦЕНКА. Осъзнаване обективните реалности. Измерителят за  собствените постижения, не се състои в потенциални възможности, или протекции на влиятелен семеен и роднински кръг!  Отработване на ключови качества, умения реални компетенции в дадена област.

ТРЕТО ПРАВИЛО
Едва ли ще започнат да ти плащат заплата 40000 $ годишно, веднага, след завършване на училище.
Ти няма да станеш вице-президент на фирма с лимузина и личен шофьор, докато не заслужиш това!

Констативен статус:
С изключение размера и начина на заплащането, валидно правило и в българските условия.

Консултантски стайлинг
Кариерното консултиране и тук е квалитетно в направление:  поставяне на цели, планиране на етапи, запознаване с бизнес-реалностите в съответния регион или на национално ниво, в зависимост от възрастовия диапазон и нивото на обучение.


ЧЕТВЪРТО ПРАВИЛО
Ако ти мислиш, че учителя ти е строг и взискателен – почакай да се запознаеш със своя шеф.
За разлика от учителя, кариерата на шефа ти зависи от това, как ти се справяш със своите задължения!

Констативен статус:
Без разлика е валидно и за американската, и за българската действителност.

Консултантски стайлинг
Ролята на кариерните консултанти тук е в мотивацията. В достъпна степен, според критериите възраста и нивото на обучение запознаване с основни стандарти, документи за работа, фирмена култура, състояние на българските бизнес-изисквания и житейски реалности.

ПЕТО ПРАВИЛО
Да пържиш бургери в   McDonalds –  не е под твоето достойнство.
Твоите прадеди биха нарекли "добър шанс" всяка работа – дори и такава.

Констативен статус:
Отново установяваме, максимата и за двете системи американската и българската, че срамен труд няма.

Консултантски стайлинг
Кариерните консултанти следва да обединят усилията си с родители, учители и ученици за възстановяване и обновяване формите за възпитание в любов към труда, не само към усвояването на знанията.
Достатъчно добър е българския опит в миналото за усвояване на занаятите. (заянатчийския еснаф)
Тук американските колеги са облагодетелствани. Те са създали тази верига за бързо хранене,  McDonalds, която работи ефективно и е печеливша в цял свят. Защото в нея се работи и е изключено някой от персонала да се „скатае”. Добър и показателен пример и за българските дечица от най-ранна, та до зряла възраст.

ШЕСТО ПРАВИЛО
Не бързай да упрекваш за всеки свой провал родителите си.
Не хленчи като бебе при провалите си! Учи се от тях!

Констативен статус:
Пред американците, тук на нас, българите шестото правило много яко ни куца.
Учителите тук изобщо не ни са виновни.
В САЩ самостоятелността на учащите се, особено от по-горните класове е много по-голяма.
Българинът все още прави всичко по силите си, за да си осигури детето от-до, като му отнема цялата самостоятелност.

Консултантски стайлинг
Кариерните консултанти разполагат с ефективни методи и средства за интегриране усилията на родителите в правилната посока.


СЕДМО ПРАВИЛО
До твоето раждане родителите ти не са били такива скучни и безинтересни хора, каквито ти се струват сега.
Те са станали такива, заработвайки за твоето безгрижно детство, изпирайки дрехите ти, и слушайки твоето бъбрене, колко си велик!
Затова пред избора да се опитваш да  спасяваш амазонските гори от унищожителната  алчност на поколението на родителите си, опитай се като начало да въведеш ред в собствената си стая!

Констативен статус:
Седмото правило е универсално. То е характерно за всички епохи, валидно   за всички политически системи на управление.  Съществуването на борба и антагонизъм между поколенията е  диалектически закономерно проявление  на прогреса.

Консултантски стайлинг
Ролята на кариерните консултанти и в Америка, и в България се изразява в туширане на антагонизма между поколенията. Тук следва да се активизира ролята на широк кръг от специалисти, включително психолози, които уж, съществуват в учебната система. Колкото до реда в собствената си стая…, то…това е казано с известна доза хумор и по-скоро образно казано! Е…, всички сме били млади…Отрицателният пример на самите  родители се състои по-скоро в  лошото или пренебрежително отношение към своите родители.  Проблемът е отговорност на цялото общество и признак на ниското ниво на обществената и националната култура.

ОСМО ПРАВИЛО
Твоето училище е отменило разделянето на хората на победители и неудачници, живота – не!
В много училища са престанали да поставят лоши оценки и са разрешили, колкото пъти ви е угодно  да попълвате тест, докато отговорите на зададения ви въпрос.
Това няма  нищо общо със случващото се в реалния живот!

Констативен статус:
Осмото правило е приоритетно за самата образователна система. Тези тенденции са общовалидни за всички общества, включая американското и българското. Наизустяването на огромен материал от теоретични знания отдавна е изживяло времето си. Тестовете, също бавно, но сигурно, си отживяват своето време. Този факт се посочва индиректно от Бил Гейтс, в констатацията, че в училищата се нагласят изпитните тестове до степен да обслужат интересите (нивото) на знания, на учащите се, а не да покажат степента на придобитите знания.
Положителна е тенденцията да се залага на проекти. Средните училища в България вече залагат на този метод на обучение. Да се работи в екип. В някои учебни заведения в България, предимно елитни и висши вече съществува такава тенденция.

Консултантски стайлинг
Тук ролята на КК е конкретна, благодатна, поливариантна, свързана с компетенциите на всички нива, както и на всички участници в процеса.

ДЕВЕТО ПРАВИЛО
Животът не е разделен на семестри, летни ваканции и в него не съществуват, респ. твърде малко са работодателите, заинтересовани от това,  да ти помагат да откриеш собственото си „Аз!”
На теб ще ти се налага да правиш това в свободното си време!

Констативен статус:
Това правило е също общовалидно за всички култури и общества.
То си е Духовно правило.
Първата му част е просто констативна. Образно казано.

Консултантски стайлинг
Кариерният консултант владее широк спектър от знания, класически теории. Познава и прилага западен и източен опит, и има  добра възможност да се насочват подрастващите към интегративно изучаване на потребностите, прекатегоризирани, в съответствие с обективните реалности. Форми, методи и средства за самоусъвършенстване на личността.

ДЕСЕТО ПРАВИЛО
Не бъркай реалния живот с това, което показват по телевизията.
В живота си, на хората се налага по-голямата част от времето си да прекарват не в кафенето, а на работното си място!

Констативен статус:
Десето правило е интернационално. Отнася се и за американската, и за българската нация. То е свързано с останалите девет. При правилно кариерно консултиране индивида сам ще отсява плявата от зърното. В България по мое мнение, с което не ангажирам никого, все повече телевизията, поне основните и най-гледани ТВ канали,   се превръщат в стожери на гражданското общество, което се включва и самосезира за решаване на социалните въпроси, вместо държавата, която е абдикирала от тях. Младите хора, именно подрастващите са най-активната част от населението, която откликва на всички тези инициативи.

Консултантски стайлинг
Ролята по десетото правило на КК се изразява в запознаване с реалностите на трудовия процес, времетраене, почивки, отпуски, регламенти, които биха спомогнали за адаптиране на подрастващото поколение от едната настройка учене, към другата житейска реализация – работа. При това без прекъсването на ученето през целия живот – основното кредо на КК, с други форми и под друг ъгъл.

ЕДИНАДЕСЕТО ПРАВИЛО
Поддържай много добри взаимоотношения с „очилатковците (зубъри).”
Съществува твърде голяма вероятност, един от тях, един ден да ти бъде началник!

Констативен статус:
Единадесетото правило, не е правило, не е и правилно. В реалния живот твърде често зубърите в буквалния смисъл, или стават аутсайдери, или се провалят като практици.
Да, един от тях един ден може да ти бъде началник, само тогава, когато е осъзнавал стойността и смисъла на назубреното. По-скоро това е един своеобразен апел, че да се учи е по-добре, отколкото да дебаркираме от обучението. От друга страна тук се съдржа своеобразна препоръка, или препратка към по-ефективни методи на усвояване на знанията, отколкото механичното им зубрене.

Консултантски стайлинг
Ролята на КК е в концентриране на вниманието, в усвояването на знанията, техники за ефективно учене.

ПРАВИЛАТА НА БИЛ ГЕЙТС


   ПРАВИЛАТА НА БИЛ ГЕЙТС

            автор: П. Милева
консултант Трудово право



Едва ли има човек от 21 век, който да не е чувал за Бил ГЕЙТС.
На всички би било любопитно какво точно е казал Бил Гейтс в речта си пред завършващите образованието си в МТ. Уитни гимназия в Visalia, Калифорния?!
    
Милиардерът е назовал 11 правила, влязли в ТОП FORBES, които подрастващите, според неговото мнение никога не биха научили зад стените на своето учебно заведение.

Бил Гейтс подчертал, че ежедневното обучение, вдъхващо оптимизъм и политическа коректност формира поколение, далеч от реалностите, а това неизбежно води до неуспех в света на възрастните.

Първо правило

Животът е несправедлив – свикни с този факт!

Второ правило

На света не му пука за твоето самоусещане и самоуважение.
Светът очаква от теб някакви постижения, преди да уважи твоето чувство за собствено достоинство.

Трето правило

Едва ли ще започнат да ти плащат заплата 40 000 $ годишно, веднага, след завършване на училище.
Ти няма да станеш вице-президент на фирма с лимузина и личен шофьор, докато не заслужиш това!

Четвърто правило

Ако ти мислиш, че учителя ти е строг и взискателен – почакай да се запознаеш със своя шеф.
За разлика от учителя, кариерата на шефа ти зависи от това, как ти се справяш със своите задължения!

Пето правило

Да пържиш бургери в   McDonalds –   не е под твоето достойнство.
Твоите прадеди биха нарекли "добър шанс" всяка работа – дори и такава.

Шесто правило

Не бързай да упрекваш за всеки свой провал родителите си.
Не хленчи като бебе при провалите си! Учи се от тях!

Седмо правило

До твоето раждане родителите ти не са били такива скучни и безинтересни хора, каквито ти се струват сега.
Те са станали такива, заработвайки за твоето безгрижно детство, изпирайки дрехите ти, и слушайки твоето бъбрене, колко си велик!
Затова пред избора да се опитваш да  спасяваш амазонските гори от унищожителната  алчност на поколението на родителите си, опитай се като начало да въведеш ред в собствената си стая!

Осмо правило

Твоето училище е отменило разделянето на хората на победители и неудачници, живота – не!
В много училища са престанали да поставят лоши оценки и са разрешили, колкото пъти ви е угодно  да попълвате тест, докато отговорите на зададения ви въпрос.
Това няма  нищо общо със случващото се в реалния живот!

Девето правило

Животът не е разделен на семестри, летни ваканции и в него не съществуват, респ. твърде малко са работодателите, заинтересовани от това,  да ти помагат да откриеш собственото си „Аз!”
На теб ще ти се налага да правиш това в свободното си време!

Десето правило

Не бъркай реалния живот с това, което показват по телевизията.
В живота си, на хората се налага по-голямата част от времето си да прекарват не в кафенето, а на работното си място!

Единадесето правило

Поддържай много добри взаимоотношения с „очилатковците (зубъри).”
Съществува твърде голяма вероятност, един от тях, един ден да ти бъде началник!

В някои източници се цитира, че автор на 11-те житейски правила е Чарлз Сайкс.
В други се подчертава, че действително Бил Гейтс е произнесъл такава реч в посоченото училище в Калифорния.
В трети се отбелязва, че Бил Гейтс е цитирал Чарлз Сайкс.
В четвърти се иронизира казаното с ампломб върху човешката изобретателност, да вкарват в устата на някоя популярна личност подобни правила на успеха!

Мания, мода, помпозност или просто говорология на хора, които нямат свои идеи по въпроса?! Да оставим това на уважаемия читател сам да прецени.
Показателното  в случая е, че всички източници, включително американските, поставят акценти върху ценностите, съдържащи се в 11-те житейски правила, които действително не се преподават в училищата.

Дали тези 11 житейски правила са общовалидни и за завършващите българските училища?
Това е въпроса.
Твърде фриволни са твърденията на някои български блогъри, че в частност правилата важат за личности, подготвяни да работят за някого си, като работодател, за нечия кауза, а не за своята собствена.

При цялото ми уважение, подчертавам, че това е въпрос на личен избор и всъщност е друга тема. Да приемем, че са прави. Никой от нас не стои над Държавата. Дори да развиваме свой личен бизнес, държавността, изразяваща се в законността е нашия неофициален работодател. Непознавайки основните правила на реалния живот, дори да имаме енциклопедични знания, едва ли бихме се справили с управлението на своя личен бизнес?!

Защо ФОКУСЪТ стои в полезрението именно на кариерните консултанти?

Изхождайки от над 40 годишната си лична практика в областта на управлението на човешките ресурси, в това число и трудово-правните отношения, включваща и над 5 години работа във фирма с предмет на дейност кариерно консултиране, категорично препотвърждавам това мое лично мнение.

От ученическата скамейка до жизнената реализация, включително в системата на управление на управлението в България, в т.ч. собственици на бизнес и ръководители ЧР липсва информация, компетентност и най-главното опит в тази област.

А кадри, безспорно вече има достатъчно в България, сертифицирани кариерни консултанти, центрове и фирми.

Кои са те?

НА ПЪРВО МЯСТО
Педагогическите съветници в училищата;
НА ВТОРО МЯСТО
Кариерно-консултантските центрове към ВУЗ;   
НА ТРЕТО МЯСТО
Фирмите с предмет на дейност КАРИЕРНО КОНСУЛТИРАНЕ;  
НА ЧЕТВЪРТО МЯСТО
Частните кариерни консултанти;  
НА ПЕТО МЯСТО
Центровете за професионално ориентиране и квалификация;  
Къде?
Кога?  
Как?       
Всички тези ценни професионалисти да обединят усилията си и да действат:

– Отговорите на тези и всички други подобни въпроси са от компетенциите   на държавно ниво.
         Подведомствено на  министерство  на науката и образованието.

Кариерните консултанти могат, трябва и е редно да бъдат поставени на своите реални места, от детските заведения, фирмите, до ВУЗ включително, навсякъде, където е важен въпроса за КАРИЕРНО КОНСУЛТИРАНЕ.

Колкото е просто на пръв поглед, толкова е и отговорно, необходимо и целесъобразно.

Причината също е проста, липсва държавен механизъм за заработване на цяла система, а не на парче да се консултира само конкретната личност. А това си е форма на държавна политика. Неизчерпаем източник за мотивация на кариерните консултанти по всички нива, водещ до създаване на  нови методики и ефективни практики.
Пределно ясно е, че въпреки, че кариерните ни консултанти са продукт на Американски стандарти за сертифициране, този процес се подценява включително в самата Америка?! С чувство на Национална гордост, но не и патос, а реално задоволство  ще отбележа, че навсякъде, включително и в престижни университети по света наши граждани професори, доктори на науките са почитани високо-ценени и уважавани преподаватели.

Златният български потенциал, чака своя разцвет и реализация тук в България. Те и сега стотици български деца доказват своята висока интелигентност печелейки международни конкурси, математически олимпиади и престижни проекти. Правилната, своевременна и адекватна кариерна насоченост на подрастващото поколение ще инициира масов просперитет на българската нация, която предстои това поколение да управлява!

За да не бъда упрекната в популизъм, ще спра до тук.
 
Ще се опитам, да интерпретирам тези 11 житейски правила, толкова нашумели в света, в българските реалности.