ПРАВИЛАТА НА БИЛ ГЕЙТС
консултант Трудово право
 |
Едва ли има човек от 21 век, който да не е чувал за Бил ГЕЙТС.
На всички би било любопитно какво точно е казал Бил Гейтс в речта си пред завършващите образованието си в МТ. Уитни гимназия в Visalia, Калифорния?!
Милиардерът е назовал 11 правила, влязли в ТОП FORBES, които подрастващите, според неговото мнение никога не биха научили зад стените на своето учебно заведение.
Бил Гейтс подчертал, че ежедневното обучение, вдъхващо оптимизъм и политическа коректност формира поколение, далеч от реалностите, а това неизбежно води до неуспех в света на възрастните.
Първо правило
Животът е несправедлив – свикни с този факт!
Второ правило
На света не му пука за твоето самоусещане и самоуважение.
Светът очаква от теб някакви постижения, преди да уважи твоето чувство за собствено достоинство.
Трето правило
Едва ли ще започнат да ти плащат заплата 40 000 $ годишно, веднага, след завършване на училище.
Ти няма да станеш вице-президент на фирма с лимузина и личен шофьор, докато не заслужиш това!
Четвърто правило
Ако ти мислиш, че учителя ти е строг и взискателен – почакай да се запознаеш със своя шеф.
За разлика от учителя, кариерата на шефа ти зависи от това, как ти се справяш със своите задължения!
Пето правило
Да пържиш бургери в McDonalds – не е под твоето достойнство.
Твоите прадеди биха нарекли "добър шанс" всяка работа – дори и такава.
Шесто правило
Не бързай да упрекваш за всеки свой провал родителите си.
Не хленчи като бебе при провалите си! Учи се от тях!
Седмо правило
До твоето раждане родителите ти не са били такива скучни и безинтересни хора, каквито ти се струват сега.
Те са станали такива, заработвайки за твоето безгрижно детство, изпирайки дрехите ти, и слушайки твоето бъбрене, колко си велик!
Затова пред избора да се опитваш да спасяваш амазонските гори от унищожителната алчност на поколението на родителите си, опитай се като начало да въведеш ред в собствената си стая!
Осмо правило
Твоето училище е отменило разделянето на хората на победители и неудачници, живота – не!
В много училища са престанали да поставят лоши оценки и са разрешили, колкото пъти ви е угодно да попълвате тест, докато отговорите на зададения ви въпрос.
Това няма нищо общо със случващото се в реалния живот!
Девето правило
Животът не е разделен на семестри, летни ваканции и в него не съществуват, респ. твърде малко са работодателите, заинтересовани от това, да ти помагат да откриеш собственото си „Аз!”
На теб ще ти се налага да правиш това в свободното си време!
Десето правило
Не бъркай реалния живот с това, което показват по телевизията.
В живота си, на хората се налага по-голямата част от времето си да прекарват не в кафенето, а на работното си място!
Единадесето правило
Поддържай много добри взаимоотношения с „очилатковците (зубъри).”
Съществува твърде голяма вероятност, един от тях, един ден да ти бъде началник!
В някои източници се цитира, че автор на 11-те житейски правила е Чарлз Сайкс.
В други се подчертава, че действително Бил Гейтс е произнесъл такава реч в посоченото училище в Калифорния.
В трети се отбелязва, че Бил Гейтс е цитирал Чарлз Сайкс.
В четвърти се иронизира казаното с ампломб върху човешката изобретателност, да вкарват в устата на някоя популярна личност подобни правила на успеха!
Мания, мода, помпозност или просто говорология на хора, които нямат свои идеи по въпроса?! Да оставим това на уважаемия читател сам да прецени.
Показателното в случая е, че всички източници, включително американските, поставят акценти върху ценностите, съдържащи се в 11-те житейски правила, които действително не се преподават в училищата.
Дали тези 11 житейски правила са общовалидни и за завършващите българските училища?
Това е въпроса.
Твърде фриволни са твърденията на някои български блогъри, че в частност правилата важат за личности, подготвяни да работят за някого си, като работодател, за нечия кауза, а не за своята собствена.
При цялото ми уважение, подчертавам, че това е въпрос на личен избор и всъщност е друга тема. Да приемем, че са прави. Никой от нас не стои над Държавата. Дори да развиваме свой личен бизнес, държавността, изразяваща се в законността е нашия неофициален работодател. Непознавайки основните правила на реалния живот, дори да имаме енциклопедични знания, едва ли бихме се справили с управлението на своя личен бизнес?!
Защо ФОКУСЪТ стои в полезрението именно на кариерните консултанти?
Изхождайки от над 40 годишната си лична практика в областта на управлението на човешките ресурси, в това число и трудово-правните отношения, включваща и над 5 години работа във фирма с предмет на дейност кариерно консултиране, категорично препотвърждавам това мое лично мнение.
От ученическата скамейка до жизнената реализация, включително в системата на управление на управлението в България, в т.ч. собственици на бизнес и ръководители ЧР липсва информация, компетентност и най-главното опит в тази област.
А кадри, безспорно вече има достатъчно в България, сертифицирани кариерни консултанти, центрове и фирми.
Кои са те?
НА ПЪРВО МЯСТО
Педагогическите съветници в училищата;
НА ВТОРО МЯСТО
Кариерно-консултантските центрове към ВУЗ;
НА ТРЕТО МЯСТО
Фирмите с предмет на дейност КАРИЕРНО КОНСУЛТИРАНЕ;
НА ЧЕТВЪРТО МЯСТО
Частните кариерни консултанти;
НА ПЕТО МЯСТО
Центровете за професионално ориентиране и квалификация;
Къде?
Кога?
Как?
Всички тези ценни професионалисти да обединят усилията си и да действат:
– Отговорите на тези и всички други подобни въпроси са от компетенциите на държавно ниво.
– Подведомствено на министерство на науката и образованието.
Кариерните консултанти могат, трябва и е редно да бъдат поставени на своите реални места, от детските заведения, фирмите, до ВУЗ включително, навсякъде, където е важен въпроса за КАРИЕРНО КОНСУЛТИРАНЕ.
Колкото е просто на пръв поглед, толкова е и отговорно, необходимо и целесъобразно.
Причината също е проста, липсва държавен механизъм за заработване на цяла система, а не на парче да се консултира само конкретната личност. А това си е форма на държавна политика. Неизчерпаем източник за мотивация на кариерните консултанти по всички нива, водещ до създаване на нови методики и ефективни практики.
Пределно ясно е, че въпреки, че кариерните ни консултанти са продукт на Американски стандарти за сертифициране, този процес се подценява включително в самата Америка?! С чувство на Национална гордост, но не и патос, а реално задоволство ще отбележа, че навсякъде, включително и в престижни университети по света наши граждани професори, доктори на науките са почитани високо-ценени и уважавани преподаватели.
Златният български потенциал, чака своя разцвет и реализация тук в България. Те и сега стотици български деца доказват своята висока интелигентност печелейки международни конкурси, математически олимпиади и престижни проекти. Правилната, своевременна и адекватна кариерна насоченост на подрастващото поколение ще инициира масов просперитет на българската нация, която предстои това поколение да управлява!
За да не бъда упрекната в популизъм, ще спра до тук.
Ще се опитам, да интерпретирам тези 11 житейски правила, толкова нашумели в света, в българските реалности.
Няма коментари:
Публикуване на коментар