 |
Възможно е!
Как да подходим ?
Точно от това имаме нужда в стряскащото статукво за българската действителност.
За хората, залагащи повече на практическата алтернатива в своята жизнена реализация, заливани с думи и обещания хвърлени на вятъра, е една нова възможност за мобилизация в материализиране на своите способности. За други хора които биха възприели „абстрактността” в заглавието, е изненада! Независимо от поливариантното възприятие на едните и на другите, важното е, че Живота ни поставя в ситуации, в които сами трябва да структуираме своите действия. За щастие, когато трябва да вземем най-важните решения за своя Живот ние не сме сами. Винаги, с редки изключения до нас има някой. В детската възраст – родителите, близкия семеен кръг; в юношенскана зрялост – близкото обкръжение от роднини, познати и преподаватели; в периода на творческата и професионална реализация – колеги, приятели и авторитетни личности сред нашите социални контакти. Даже и в периода на жизнената равносметка – старостта – до нас са децата и внуците ни и тези, които са ни най-скъпи, тези, които никога не са ни предавали и са останали на нашия път, дори да се броят на пръсти.
Както, природата има своите годишни времена, така и нашия Живот минава през различни етапи на своето развитие. Разбираемо е, че алгоритъма за различните етапи на структуиране на кариерното развитие е различен, но от първостепенна важност за нас е
целта, която си поставяме.
- Кога стартира тази цел?
- Кой ни помага в нейното определяне?
- Как структуираме нашето развитие?
Зад всичко това стоят усилията на заобикалящите ни през различните етапи авторитетни, и понякога не толкова далновидни лица, събирателно казано.
Задавате си основателния контролен въпрос:
Как тогава да разберем, на Верен път ли сме?
Възможно е да планирате по най-оптималния за нас вариантен избор, както Живота, така и Кариерата си ЕДИНСТВЕНО и САМО, чрез доверяването на най-важния специалист в 21 век - кариерния консултант.
Кариерните консултанти днес са хората, които с класическите и собствени методики откриват всяка една пукнатина във Вашата концепция, стратегия и тактика по пътя на изпълнение на избраната от Вас Жизнена ЦЕЛ!
Както във всяка една дейност най-важните хора, за да достигне до потребителите който и да е продукт от производствената, обслужваща и интелектуална сфера са ОРГАНИТЕ ЗА КОНТРОЛ, така е и в нашия личен живот.
Да се оценят качествата на една личност, да се минимизират негативите, да се максимализират позитивите не е така просто, както да се открият дефектите на един детайл, например, на една машинна част, на цялата машина.
Комплексният подход на Кариерния консултат във всяка една клетка от функционалния жив механизъм на неговите компетентности като :
1. Обучаващ;
2. Съветник, подпомагащ казуси за Кариерно развитие;
3. Фасилитатор на групови мероприятия, свързани с кариерното развитие;
4. Координатор в Кариерен център;
5. Специалист по въпроси свързани с кариерата;
6. Консултант по обучение за търсене на работа;
7. Специалист по въпроси, касаещи заетостта;
8. Лице, предоставящо информация за пазара на труда;
9. Координатор по кариерно развитие на ЧР;
10 Интервюиращ;
11. Служител по развитие на ЧР
Му дава
- ПРАВО;
- ВЪЗМОЖНОСТ;
- ДИАГНОСТИЧНО СТАТУКВО;
- СТРАТЕГИЧЕСКИ ПРАКТИКУМ;
- ПРОГНОСТИЧНО СТАТУКВО
Да каже на висок глас: ВЪЗМОЖНО Е ДА ПЛАНИРАШ ЖИВОТА СИ И КАРИЕРАТА СИ!
Най-главното – не само да каже, а да го покаже и докаже!
А Вие?
Знаете ли как да го направите?
Отговорът е тук при кариерния Ви консултант!
Въпросът е – колко силно желаете да бъдете на ВЪРХА?
Как ли?
Ето как:
В табл.1 са посочени главните етапи, през които минава нашия живот. Въз основа на тях ние можем да планираме своя Живот довеждайки нашите действия до желания от нас резултат.
табл. 1
Диагностика:
- Проследява се индивидуалния Ви алгоритъм за всеки отделен етап;
- Влиянието и характерните особености на Вашата възрастовата граница;
- Инивидуалните Ви други специфики;
- Определят се граничните прагове на Вашето кариерно развитие;
- Горна и Долна прагови граници на личностна реализация;
- Индивидуалната крива на Кариерно развитие на Вашата личност.
Аналитичност:
- При аналитичния подход на кариерния консултант, задължително се има пред вид статуквото на Вашето поколение;
- Всеки елемент от анализа, задължително присъства в изготване индивидуалния Ви алгоритъм от професионалните Кариерни консултанти.
- Анализът е, който лежи в основата на правилния извод.
Индивидуална диаграма «Жизнена стратегия» показва:
- Етапите на развитие на конкретната личност;
- Фазовото развитие на личността;
- Максималните възможности за успех;
- Критичните Ви точки и провали;
Мотивация за изготвяне на Вашата Лична Жизнена стратегия:
- Ролята на диаграмата в кариерното консултиране, не отстъпва по значение и смисъл, на хронологията, отразена Във Вашата Трудовата книжка и,/или Осигурителна книжка – Атестати на Вашата трудова реализация;
- В тях аналогично през целия Ви трудов стаж се отразява положения от Вас труд, въз основа на който, един ден всички Вие заслужено получавате пенсията си;
- Нещо повече – диаграмата – веднъж построена, тя представлява Вашата «навигационна» карта в Живота;
- Чрез нея във всеки един момент, можете да прецените кога и как да внесете корекции в направените от Вас лични планове, както и да корегирате в движение Вашата стратегия.
«Който е предупреден, той е въоръжен».
Нагледен пример за такава диаграма, Ви представям със специално изготвената за Вас диаграма «Жизнена стратeгия» на известния в компютърния свят успешен мениджър на “ Apple” – Стив Джобс. Разбира се диаграмата не е съпътствана с анализ, тъй като това не е целта на нашата тема. От тук
можете подробно да се запознаете с кариерното развитие на Стив Джобс.
А Вие?
- Запознати ли сте с Вашето Кариерно развитие ?
- Наясно ли сте как да планирате бъдещето си ?
- А как да заобиколите препятствията ?
„Малко е да откриеш истината, нужно е да намериш средствата, за да я изразиш”
Авесалом Подводни
автор: Мариела Димитрова
